In Lussemburgo lo stage assume finalità e obiettivi diversi a seconda dei destinatari a cui si rivolge. Secondo la recenteriforma della formazione professionale del 2010, è obbligatorio fare uno stage di avviamento al lavoro della durata di 12 settimane sia nel triennio che prepara al conseguimento del Diploma di Attitudine Professionale (DAP), sia nel quadriennio per ottenere il Diploma di Tecnico (DT).

• durante l’intero periodo di tirocinio, gli stagisti (seguiti anche da un insegnante dell’istituzione formativa nel caso di stage obbligatorio) sono posti sotto la responsabilità di un tutor aziendale o patron de stage e sono tenuti a conformarsi alle sue indicazioni;
• devono rispettare l’obbligo di riservatezza e discrezione su fatti e informazioni di cui venissero a conoscenza nel corso dello stage;
• il tutor ha il compito di elaborare il programma di tirocinio e supervisionare l’attività degli stagisti;
• al termine del percorso formativo il tirocinante elabora una relazione finale in cui descrive le attività svolte;
• il tutor redige un documento di valutazione dello stage;
• il responsabile o patron de stage rilascia allo stagista un certificato di tirocinio, in cui vengono indicati i riferimenti dell’organismo ospitante, la durata del tirocinio, il nome del tutor, le attività svolte, le competenze acquisite, ecc..

• La candidatura libera

In Romania lo stage è denominato stagiu o stagiu de practica ed è destinato ai ragazzi fra i 16 e i 26 anni. Lo stage è previsto soprattutto all’interno del sistema di istruzione e formazione tecnico-professionale, dalla scuola all’università. Il suo scopo è quello di far apprendere sul posto di lavoro le competenze necessarie per potersi successivamente inserire all’interno di un determinato settore economico. È ciò che propone, ad esempio, da oltre 8 anni il Programma stagii pe bune (www.stagiipebune.ro), attraverso il quale le università rumene e le aziende del settore ICT offrono agli studenti universitari delle facoltà tecnico-scientifiche stage di qualità, che spesso si concludono con l’assunzione dei partecipanti. Gli stessi studenti universitari sono spesso tenuti a trovare per proprio conto un posto di stagiu de practica. La durata del tirocinio può variare dai 2 ai 18 mesi, a seconda del percorso formativo all’interno del quale è collocato. Gli stagisti possono ricevere dalle stesse organizzazioni ospitanti una borsa di stage, mentre le istituzioni formative pubbliche sono tenute a fornire vitto, alloggio e spese di viaggio ai tirocinanti che svolgono uno stage curriculare fuori dal campus universitario. Anche gli studenti delle scuole superiori di arte, musica e sport, sono tenuti a fare un tirocinio sulla base di accordi-quadro fra le istituzioni formative e gli studi artistici e musicali, i teatri, le sale cinematografiche o le strutture sportive, disposte ad accoglierli. Come nella maggior parte dei Paesi UE, in Romania vi sono infine i tirocini obbligatori per le professioni regolamentate, come ad esempio per i medici, che svolgono il tirocinio non solo negli ospedali, ma anche negli istituti di ricerca e nei laboratori, nei centri diagnostici e nei consultori.

• La candidatura libera

• La candidatura attraverso un Progetto europeo o un’Associazione internazionale

Per alcuni corsi di studio, lo stage, denominato odborná praxe (pratica professionale) è un’esperienza di lavoro obbligatoria sia nelle scuole secondarie (soprattutto di tipo tecnico) che all’università (per es. presso laŠkoda College, la Scuola professionale anglo-americana o la Facoltà di filosofia dell’Università Purkyně che organizza stage anche per chi studia materie umanistiche). Gli studenti possono lavorare solo in posizioni connesse al proprio programma di studi e sono seguiti da un tutor aziendale. Al termine dell’esperienza viene generalmente redatto un report finale ed è abbastanza frequente che gli studenti, una volta conseguita la laurea, intraprendano la loro carriera all’interno dell’azienda o dell’ente presso cui hanno svolto lo stage. L’odborná praxe, essendo parte integrante del curriculum scolastico o universitario, non è pagata e la sua durata varia, secondo le sue caratteristiche, da un minimo di 2-4 settimane a diversi mesi. Gli stage svolti sul mercato libero, anche dai giovani degli altri Paesi UE, sono chiamati stáže (stáž al singolare) e possono essere pagati in base ad un accordo diretto fra lo stagista e l’azienda ospitante, di solito una multinazionale presente sul territorio ceco. Anche la loro durata dipende dagli accordi intercorsi o dalle esigenze dell’impresa (approssimativamente 20 ore settimanali per tre mesi o più). Nella Repubblica Ceca sono inoltre molto diffusi gli stage volontari nelle organizzazioni no profit.

Riferimenti legislativi/Regolamentazione
Non esiste una normativa specifica sul tirocinio. Di conseguenza, per gli stage sul mercato libero, si fa riferimento alle leggi in materia di occupazione e agli accordi fra stagista e promotore. Questi tipi di stage, se pagati, si debbono infatti attenere alle condizioni dettate dal Codice del lavoro n. 262/2006 e dal Decreto Governativo n. 303/1995 che disciplina il salario minimo, corrispondente a poco più di 310 euro al mese. Le organizzazioni che si occupano di tirocini internazionali (stáže) per studenti stranieri devono essere accreditate dal Ministero dell’Istruzione ceco secondo la stessa Legge quadro sull’istruzione n. 561/200466. Gli stage volontari svolti nel settore del no profit sono regolati invece dalla Legge sul volontariato n. 198/2002: le organizzazioni che offrono posizioni di volontariato, ammissibili al sostegno dello Stato, devono sempre richiedere l’accreditamento al Ministero degli Interni. In tutti i tipi di stage l’assicurazione è obbligatoria.

Promotori
I promotori sono generalmente le scuole secondarie e i centri di formazione professionale, i college e le università, le associazioni che operano nel campo degli scambi internazionali, le organizzazioni no profit e le imprese, soprattutto multinazionali.

Documentazione richiesta
Se lo stage dura più di 30 giorni è necessario registrarsi presso l’Ufficio stranieri della Polizia, mentre se la permanenza è superiore ai tre mesi bisogna ottenere un permesso di soggiorno, esibendo un documento di identità valido, l’assicurazione malattia e un attestato che dimostri lo scopo della propria permanenza nel Paese. Per soggiorni prolungati, nella Repubblica Ceca è necessario recarsi presso una compagnia di assicurazioni sanitarie (le più grandi, di proprietà statale, sono l’OZP – www.ozp.cz e la VZP – www.vzp.cz/) con la tessera sanitaria rilasciata dalle autorità italiane ed il permesso di soggiorno appena ottenuto (povolení k pobytu – www.mvcr.cz/docDetail.aspx?docid=21672757&doctype=ART).

La tessera sanitaria italiana viene ritirata ed in cambio viene rilasciata quella ceca: da quel momento si potrà usufruire dei servizi offerti dal sistema sanitario ceco, a partire dalla scelta di un medico di fiducia.

COSA FARE PER TROVARE UN’AZIENDA

• La candidatura libera

È necessario preparare un accurato Curriculum Vitae formato Europass, in lingua ceca o in inglese (http://europass.cedefop.europa.eu), accompagnato generalmente da una lettera di motivazione, una o più lettere di presentazione o di referenza, nonchè dalla documentazione scolastica (o universitaria) da cui risultino i titoli conseguiti. Per contattare le aziende presenti sul territorio è utile fare riferimento alla Camera di Commercio e dell’Industria italo–ceca (www.camic.cz) che organizza anche seminari di formazione, stage67 e corsi di lingua oppure ci si può rivolgere direttamente alle più importanti aziende ceche (per esempio consultando il sito www.czechtop100.cz, solo in lingua ceca) o a quelle italiane che hanno una rappresentanza in questo Paese (vedi ultimo paragrafo della Scheda). Per un elenco di stážesul mercato libero offerti dalle multinazionali o da aziende di dimensioni medio-grandi con sede nella Repubblica Ceca, si visiti il sito specializzato www.staze.cz, solo in lingua ceca.

Altri indirizzi da consultare sono:

– www.czech.cz/en/66782-internships-and-work-experience (sezione in inglese del sito del Ministero degli Esteri, con utili informazioni su come fare uno stage in questo Paese);

– www.iaeste.cz – www.nvf.cz (sito dell’Aiesec, con una versione anche in inglese). Per chi è interessato invece ad avere un’esperienza di lavoro nella Repubblica Ceca, è consigliabile consultare, all’interno del sito www.mpsv.cz/en/ del Ministero del Lavoro e degli Affari sociali, la pagina web in ingleseportal.mpsv.cz/sz/zahr_zam/prociz. 
Altri siti con offerte di lavoro, quasi tutti in lingua ceca e suddivisi per settori economici, sono: www.prace.cz – prace.centrum.cz – www.cesky-trh-prace.cz – www.jobs.cz/en/, www.careerjet.cz. 

• La candidatura attraverso un Progetto europeo e un’Associazione internazionale

Nel 2011, 86 ragazzi italiani hanno fatto uno stage nella Repubblica Ceca con i Programmi europei, di cui 68 con Leonardo da Vinci e 18 con Erasmus Placement. 

I SETTORI PIÙ DINAMICI
INDUSTRIA METALMECCANICA: MACCHINE, AUTOVEICOLI, ACCESSORI E MOTORI (ŠKODA, TIBERINA AUTOMOTIVE BěLÁ) ■ PRODOTTI CHIMICI (SIAD) ■ MATERIE PLASTICHE ■ PRODOTTI IN METALLO E DELLA SIDERURGIA (ITALINOX) ■ INDUSTRIA ELETTRONICA (BENINCÀ) ■ LEGNO