Tirocini nel Lussemburgo
In Lussemburgo lo stage assume finalità e obiettivi diversi a seconda dei destinatari a cui si rivolge. Secondo la recenteriforma della formazione professionale del 2010, è obbligatorio fare uno stage di avviamento al lavoro della durata di 12 settimane sia nel triennio che prepara al conseguimento del Diploma di Attitudine Professionale (DAP), sia nel quadriennio per ottenere il Diploma di Tecnico (DT).
3. CAE (Contrat d’Appui a l’Emploi) in favore dei giovani in cerca di lavoro, iscritti all’ADEM da almeno un mese.
Riferimenti legislativi/Regolamentazione
La Legge del 26 luglio 201058 sulla formazione professionale ridefinisce i regolamenti degli stage obbligatori nei diversi percorsi formativi. Nel testo della legge accessibile dal link citato in nota, nell’art. 2, comma 10, si definisce indistintamente come organisme de formation l’impresa/l’amministrazione/l’ente/la fondazione/l’associazione che mette a disposizione posti di stage, a sottolineare il ruolo eminentemente formativo giocato dalle organizzazioni lussemburghesi, sia pubbliche che private, nei confronti dei tirocinanti. L’avvio del tirocinio avviene dopo la firma di un contrat de stage siglato dallo stagiaire, dal responsabile degli stage in azienda (spesso il tutor aziendale) e dal direttore dell’istituzione formativa: e possibile scaricare il format dal linkwww.legilux.public.lu/leg/a/archives/2010/0189/a189.pdf#page=2. Il format del nuovo contratto di stage CIE-EP in favore dei giovani lussemburghesi sotto i 30 anni in cerca di lavoro e accessibile al linkwww.youth.lu/images/anelo/contrat_cie-ep_brouillon.pdf. In sintesi, in tutti i tipi di stage, sia obbligatori che volontari, debbono sempre essere rispettate le seguenti procedure:
- durante l’intero periodo di tirocinio, gli stagisti (seguiti anche da un insegnante dell’istituzione formativa nel caso di stage obbligatorio) sono posti sotto la responsabilità di un tutor aziendale o patron de stage e sono tenuti a conformarsi alle sue indicazioni;
- devono rispettare l’obbligo di riservatezza e discrezione su fatti e informazioni di cui venissero a conoscenza nel corso dello stage;
- il tutor ha il compito di elaborare il programma di tirocinio e supervisionare l’attività degli stagisti;
- al termine del percorso formativo il tirocinante elabora una relazione finale in cui descrive le attività svolte;
- il tutor redige un documento di valutazione dello stage;
- il responsabile o patron de stage rilascia allo stagista un certificato di tirocinio, in cui vengono indicati i riferimenti dell’organismo ospitante, la durata del tirocinio, il nome del tutor, le attività svolte, le competenze acquisite, ecc..
Promotori
Tra i principali promotori di stage vanno annoverati i centri di formazione, le scuole superiori tecnico-professionali, le università, le Agenzie per lo sviluppo dell’impiego (ADEM . Agences pour le Developpement de l’Emploi . www.adem.public.lu/adem/agences), le aziende e le organizzazioni sia private che pubbliche.
Il 1° gennaio 2008 è entrato in vigore un Regolamento granducale del 21 dicembre 2007 che definisce le nuove condizioni d’entrata e di soggiorno dei cittadini UE/SEE. Secondo questo Regolamento non c’è più bisogno di una carte de sejour per risiedere nel territorio lussemburghese. In sostanza i cittadini contemplati dalla nuova norma hanno l’obbligo di dichiarare la loro presenza in Lussemburgo solo se intendono rimanervi per un periodo superiore ai tre mesi.
- La candidatura libera
Istituto Italiano di Cultura in Lussemburgo
7, rue Marie Adelaide . LU-2128 Luxembourg
tel. 003522522741 fax 00352252279
segreteria.iiclussemburgo@esteri.it – www.iiclussemburgo.esteri.it
CCIL – Camera di Commercio Italo-Lussemburghese
45, boulevard G.D. Charlotte . LU 1331 Luxembourg
tel. 00352455083-1 fax 00352448076
info@ccil.lu – www.ccil.lu
Parlamento europeo – Ufficio per l’Italia
via IV Novembre, 149 . IT-00187 Roma
tel. 0669950219 – fax 0669950200
tirocini@europarl.it – www.europarl.it
Ministere des Affaires Etrangeres, Grand-Duche de Louxembourg
Hotel Saint Maximin 5, rue Notre-Dame . LU-2240 Luxembourg
tel. 0035224782300 – fax 00352223144
www.mae.lu
ADEM Agence pour le Developpement de l’Emploi
10, rue Bender . LU-1229 Luxembourg
tel. 0035224785300-fax 00352406140
info@adem.public.lu – www.adem.public.lu
Luxembourg City Tourist Office
place Guillaume II Batiment administratif Petit Passage 9, rue Chimay – LU-2011 Luxembourg
tel. 00352222809 – fax 00352467070
touristinfo@lcto.lu – www.lcto.lu
ALCUNE AZIENDE ITALIANE PRESENTI SUL TERRITORIO
Banco Popolare Luxembourg (www.bancopopolare.lu – servizi bancari e finanziari)
Banca Popolare dell’Emilia Romagna International (www.bper.it – servizi finanziari)
Gruppo Banco Desio, Brianfid-Lux (www.brianfid.lu – servizi finanziari)
Gruppo Credem . Credem International Lux (www.credem.it – servizi bancari e finanziari)
Gruppo Fiat, Fiat Finance and Trad (www.fiatspa.com – servizi finanziari)
Ferrero International (www.ferrero.com – distribuzione/vendita prodotti dolciari)
Unitrans (www.unitrans.it – carrozzeria autoveicoli industriali e speciali).
Per un elenco completo delle aziende italiane presenti in Lussemburgo, si possono consultare le seguenti pagine web:
www.rapportipaesecongiunti.it/rapporto-congiunto-presenza-italiana.php?idrapporto=158
www.ice.gov.it/paesi/europa/lussemburgo/upload/SP09/PRESENZAITALIANALUSSEMBURGO.pdf
Nota:
scheda tratta da “Manuale dello Stage in Europa” a cura dell’Isfol
Manuale dello Stage in Europa
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