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My latest ramblings.
Enjoy! I definitely got important things to say

Tirocini non retribuiti presso l’Istituto di Formazione e Ricerca delle Nazioni Unite

2 Maggio 2013/0 Commenti/in Lavorare/da admin
L’UNITAR, Istituto di Formazione e Ricerca delle Nazioni Unite mette a disposizione tirocini (da 1 a 6 mesi) e periodi di Praticantato (da 3 a 12 mesi) presso i propri uffici a Ginevra, Svizzera. 
Non ci sono scadenze, è possibile candidarsi tramite un’autocandidatura. 
I tirocini non sono retribuiti. 
Per maggiori informazioni consultare i link di riferimento.
Ente promotore:
Unitar – Istituto di Formazione e Ricerca delle Nazioni Unite
Siti di riferimento:
Traineeship Programme
Internship Programme
Scadenza: 31/12/2013
https://asseimprenditori.it/wp-content/uploads/2024/12/logo_asse_bianco-184x300.png 0 0 admin https://asseimprenditori.it/wp-content/uploads/2024/12/logo_asse_bianco-184x300.png admin2013-05-02 16:31:162013-05-02 16:31:16Tirocini non retribuiti presso l’Istituto di Formazione e Ricerca delle Nazioni Unite

Tirocini per i disabili presso il Parlamento Europeo

2 Maggio 2013/0 Commenti/in Lavorare/da admin
Il Parlamento Europeo offre tirocini retribuiti ai disabili. Tali tirocini sono offerti sia ai laureati di università o di istituti equivalenti sia a persone che dispongono di qualifiche di livello inferiore a quello universitario. Il programma offre tirocini della durata di cinque mesi a candidati disabili ed è gestito in aggiunta alle altre opportunità di tirocini e visite di studio presso il Segretariato del Parlamento Europeo.

Obiettivi
Lo scopo principale è quello di permettere ad un certo numero di disabili un’esperienza di lavoro significativa e preziosa nonché l’occasione di familiarizzare con le attività del Parlamento Europeo.

Obiettivi ulteriori:
•mettere in pratica i principi di pari opportunità del Parlamento Europeo attraverso il sostegno dei disabili nell’acquisizione di esperienza professionale, accrescendo le loro opportunità per un impiego futuro;
•offrire al Parlamento Europeo il contributo e l’esperienza positiva che i tirocinanti disabili possono portare nel suo ambiente culturale e lavorativo;
•contribuire a sensibilizzare il personale del Parlamento sulla disabilità, aiutando ad eliminare le riserve o le preoccupazioni che possono rappresentare delle barriere per l’integrazione dei disabili.

I candidati al programma di un tirocinio retribuito devono:
•essere cittadini di uno Stato membro dell’UE o di un paese candidato;
•avere più di 18 anni;
•disporre di una conoscenza approfondita di una delle lingue ufficiali dell’UE e di una buona conoscenza di un’altra lingua;
•non aver ottenuto alcun altro tirocinio retribuito o aver lavorato dietro retribuzione per più di quattro settimane consecutive presso un’istituzione
europea, un deputato o un gruppo politico del Parlamento Europeo;
•certificare di essere disabili.

I candidati riceveranno un assegno mensile di 1130.56 euro. Le spese supplementari dei tirocinanti direttamente connesse alla disabilità potranno essere coperte fino ad un massimo del 50% dell’importo dell’assegno mensile. Se necessario, ai tirocinanti verrà offerto una collocazione adatta nel posto di lavoro che permetta di svolgere i compiti loro assegnati.

Scadenze
E’ possibile inviare le proprie candidature nei seguenti periodi:
dal 15 Agosto al 15 Ottobre (per tirocini con inizio 1° Marzo);
dal 15 Marzo al 15 Maggio (per tirocini con inizio 1° Ottobre).

Contatti:

European Parliament – Traineeship Office
L- 2929 Luxembourg
Telefono: +352 4300 3697 – Fax: +352 43 00 248 82
Email: stages@europarl.europa.eu

Ente promotore:
Parlamento Europeo
Siti di riferimento:
Sito del Parlamento Europeo 
Scadenza: 15/05/2013
https://asseimprenditori.it/wp-content/uploads/2013/05/europa_mano.jpg 181 250 admin https://asseimprenditori.it/wp-content/uploads/2024/12/logo_asse_bianco-184x300.png admin2013-05-02 16:30:312013-05-02 16:30:31Tirocini per i disabili presso il Parlamento Europeo

Tirocini presso il World Food Programme

2 Maggio 2013/0 Commenti/in Lavorare/da admin

L’obiettivo del Programma Tirocini del World Food Programme, l’agenzia delle Nazioni Unite che si occupa di assistenza alimentare, è di promuovere tra i partecipanti una migliore comprensione delle attività delle Nazioni Unite e in particolare del Programma World Food. Le sedi dell’agenzia si trovano in tutto il mondo. Il quartier generale è a Roma.

Durata del tirocinio
6 mesi.

Candidati
I requisiti dei tirocinanti sono: aver completato almeno due anni di studi universitari; essere iscritti all’università e aver frequentato i corsi negli ultimi 12 mesi; conoscenza approfondita della lingua inglese. La conoscenza di un’altra lingua ufficiale del WFP costituisce un vantaggio a seconda di alcune sedi di destinazione.

Trattamento economico
Il tirocinante percepisce una sovvenzione fino ad un massimo 700 dollari mensili (a seconda dell’assegnazione).

Scadenza
Non c’è una scadenza fissa. Il WFO mantiene i cv potenzialmente validi all’interno del proprio database per un anno.

E’ possibile candidarsi attraverso la procedura del CV online. Per maggiori informazioni consultare il link di riferimento.

Contatti:

email: intern@wfp.org 

Ente promotore:
World Food Programme
Siti di riferimento:
Internship with WFP
Scadenza: 31/12/2014
https://asseimprenditori.it/wp-content/uploads/2013/05/mexico.jpg 1200 1600 admin https://asseimprenditori.it/wp-content/uploads/2024/12/logo_asse_bianco-184x300.png admin2013-05-02 16:29:052013-05-02 16:29:05Tirocini presso il World Food Programme

Tirocini in Slovenia

2 Maggio 2013/0 Commenti/in Lavorare/da admin

In Slovenia lo stage si chiama pripravništva e gli stagisti sono soprattutto studenti universitari e neolaureati. Per i laureati lo stage serve a completare la formazione sul campo in un reale ambiente di lavoro, non può durare più di un anno e termina con un esame che è parte integrante del tirocinio. È prevista anche la possibilità di effettuare uno stage da “volontario”.

 
Riferimenti legislativi/Regolamentazione
La durata, il tipo di tirocinio, il programma, il metodo di controllo e di valutazione in itinere e finale (l’esame obbligatorio) sono stabiliti negli articoli 120-124 della Legge sui rapporti di lavoro del 2002 (Zakon odelovnih razmerjih – Zdr, in inglese Employment Relationship Act – ERA) aggiornata nel 2007, mentre altri accordi possono essere stabiliti singolarmente e localmente. Il tirocinante deve svolgere lavori adeguati alla tipologia ed al livello della propria qualifica, mentre il datore di lavoro deve assicurare una formazione che sviluppi il lavoro autonomo dello stagista. Inoltre, la normativa aggiornata (art. 140) stabilisce che la remunerazione del tirocinante non debba essere inferiore al 70% dello stipendio in vigore nel settore in cui il giovane è inserito e che comunque non debba essere più bassa del salario minimo, corrispondente a circa 370 euro. 
La legge definisce anche i casi in cui il tirocinio può superare i 12 mesi, ovvero nella Pubblica amministrazione, per i medici e gli avvocati e se il tirocinante lavora part-time (18 mesi). Essa disciplina anche il tirocinio volontario. In tutti i casi, per poter svolgere uno stage in Slovenia devono essere stipulati un contratto individuale tra l’azienda (rappresentata dal tutor-mentor) e il tirocinante e una convenzione-quadro tra l’impresa e l’istituzione formativa. Il datore di lavoro è infine obbligato a pagare i contributi al tirocinante.
 
Promotori
I principali promotori di tirocini in Slovenia sono le istituzioni formative, in particolare le università, insieme alle aziende ospitanti.
 
Documentazione richiesta
Appena arrivati in Slovenia, è necessario registrarsi entro tre giorni presso la locale stazione di Polizia se si alloggia presso un privato (altrimenti sarà l’albergo che ci ospita a farlo) e entro tre mesi presso la locale circoscrizione, se si desidera risiedere nel Paese più a lungo per studiare, fare uno stage o lavorare: per ulteriori informazioni si legga la brochure in inglese Living and working in Sloveniascaricabile dal link.
Per proporre la propria candidatura, sia che si risponda ad un annuncio, sia che si contatti direttamente un’azienda, è necessario inviare una lettera di presentazione, indicando anche eventuali referenze, unitamente al proprio CV in formato europeo (europass.cedefop.europa.eu).
L’assistenza sanitaria è di competenza dell’Istituto per l’assicurazione sanitaria della Slovenia (Zavod za zdravstveno zavarovanje Slovenije – www.zzzs.si). I cittadini comunitari che risiedono in Slovenia per lunghi periodi, in qualità di studenti o di lavoratori, possono registrarsi presso questo Istituto e godere degli stessi servizi sanitari dei cittadini sloveni.
 
 
COSA FARE PER TROVARE UN’AZIENDA
  • La candidatura libera
Per fare uno stage sul mercato libero, si può fare riferimento alle imprese slovene iscritte alla Camera dell’Artigianato (www.ozs.si/ozseng) oppure alla Camera di Commercio e dell’Industria (www.gzs.si/eng) la quale, oltre ad offrire una serie di servizi e consulenze ai suoi associati, dispone anche di un completo ed aggiornato database delle aziende operanti in Slovenia. La stessa Camera di Commercio gestisce anche il punto di incontro virtuale Borza – Business Opportunities Excahnge System (www.borza.org) che garantisce la copertura di tutto il settore imprenditoriale sloveno.
Un altro riferimento molto utile è l’Ufficio per l’impiego in Slovenia (Ess – Employment Service of Sloveniaenglish.ess.gov.si) che fornisce servizi di collocamento, consulenza e guida professionale per adulti e studenti.
È inoltre molto attiva l’Associazione degli studenti dell’Università di Lubiana che, attraverso l’Ufficio di cooperazione internazionale (www.uni-lj.si/en/mobility_programmes/international_relations.aspx) offre informazioni ed assistenza sia agli studenti sloveni interessati ad andare a lavorare o a studiare all’estero sia agli stranieri che vogliono andare in Slovenia per effettuare uno stage o un corso di studi. L’Associazione degli studenti gestisce anche il Servizio studentesco (Studentski servis – www.studentski-servis.com) ed il Consultorio per gli studenti (Studentska svetovalnica –  www.svetovalnica.com), ambedue molto utilizzati anche dagli stagisti.
I principali siti per la ricerca di stage o di un primo lavoro in Slovenia sono: www.zaposlitev.net (anche in inglese, ma a pagamento), www.mojakariera.si e www.severnica.com, entrambi solo in lingua slovena.
 
  • La candidatura attraverso un Progetto europeo o un’Associazione internazionale
Per quanto riguarda la mobilità ed i programmi europei si può consultare il Cmepius– Centre of Republic of Slovenia for Mobility and European Programmes (www.cmepius.si/en). In Slovenia hanno fatto uno stage nel 2011 poco più di 30 giovani italiani, equamente distribuiti fra i Programmi Erasmus Placement e Leonardo da Vinci. In Slovenia operano inoltre diverse Associazioni che organizzano stage all’estero e che di solito si occupano anche della ricerca di alloggi e di ogni altra formalità.

I SETTORI PIÙ DINAMICI
INDUSTRIA METALMECCANICA: AUTOVEICOLI, MACCHINARI E PRODOTTI MECCANICI (REVOZ) ■ DISPOSITIVI E MACCHINARI ELETTRICI (ISKRA, AVTOELEKTRIKA) ■ PRODOTTI FARMACEUTICI (KRKA, LEK, HELIOS) ■ MOBILI (SVEA, SLOVENIJALE, ILMEST) ■ PRODOTTI IN GOMMA E PLASTICA (SAVA, EKAMANT) ■ OLII E CARBURANTI (NAFTA LENDAVA) ■ METALLI E PRODOTTI IN METALLO (PROMETAL, CINKARNA CELJE, LAMA DEKANI) ■ CARTA E CARTONE (PAPIRNICA VEVCE, EKAMANT) ■ LEGNO E PRODOTTI IN LEGNO

Contatti:

INDIRIZZI UTILI
Istituto Italiano di Cultura
Kongresni trg, 13 – SI-1000 Ljubljana
tel. 0038612415640 – fax 0038612415643
segreteria.iiclubiana@esteri.it – www.iiclubiana.esteri.it
 
ICE – Agenzia per la promozione all’estero e l’internazionalizzazione delle imprese italiane (Italijanski Institut Za Zunanjo Trgovino)
Cankarjeva, 10 – SI-1000 Ljubljana
tel. 0038614224370 fax 0038614224375
lubiana@ice.it – www.ice.it/paesi/europa/slovenia
 
Camera di commercio della Slovenia ( Gospodarska zbornica Slovenije)
Dimiceva, 13 SI-1000 Ljubljana
tel. 0038615898000 fax 0038615898100
info@gzs.si – www.gzs.si/eng
 
Camera dell’artigianato della Slovenia (Obrtno-podjetniška zbornica Slovenije)
Celovška cesta, 71 – SI-1000 Ljubljana
tel. 0038615830500 – fax 0038615059270
info@ozs.si – www.ozs.si
 
Ministero del lavoro, della famiglia e degli affari sociali ( Ministrstvo za delo, družino in socialne zadeve)
Kotnikova, 5 – SI-1000 Ljubljana
tel. 0038613697700 –  fax 0038613697832
gp.mss@gov.si – www.mss.gov.si/en
 
Ufficio per l’impiego in Slovenia ( Zrsz–Zavod RS za zaposlovanje – Ess–Employment Service of Slovenia)
Rožna dolina, cesta IX/6 – SI-1000 Ljubljana
tel. 0038610802055 – fax 0038614790262
kontaktni.center@ess.gov.si – www.ess.gov.si/eng
 
ALCUNE AZIENDE ITALIANE PRESENTI SUL TERRITORIO
■ Alpegel (www.alpegel.si – produzione prodotti dolciari e panetteria) 
■ Aquafil – Julonì (www.aquafil.com – produzione fibre sintetiche) 
■ Avto Triglav (www.avto-triglav.si – concessionaria e distributrice auto) 
■ Barone (www.barone.si – produzione pasta fresca)
■ Eurospin (www.eurospin.it – grande distribuzione) 
■ Fantoni – Lesonit (www.fantoni.it – produzione pannelli di fibra, mobili) 
■ Flenco (www.flenco.com – produzione sistema ausiliare per turbine a gas e vapore) 
■ Generali Group – Zavarovalnica (www.generali.si – servizi assicurativi) 
■ Gruppo Eni – Adriaplin (www.adriaplin.com – distribuzione gas) 
■ Agip Slovenia (www.agip.si – distribuzione/vendita prodotti petroliferi)
■ Gruppo Intesa San Paolo – Banka Koper (www.banka-koper.si – servizi bancari e finanziari)
■ Illy – Espresso (www.espresso.si – distribuzione/vendita caffè)
■ Inox center (www.inoxcenter.si – commercializzazione materiali inox) 
■ Intersocks (www.intersocks.com – produzione/ distribuzione calze) 
■ Limoni (www.limoni.si – vendita prodotti per igiene e profumeria) 
■ Marinvest – Porting (www.marinaizola.com – turismo nautico) 
■ Pacorini Pacorini Koper (www.pacorini.it – logistica – trasporti) 
■ Safilo Group – Carrera Optyl (www.safilo.com – www.carreraworld.com – produzione occhiali, caschi e maschere per sport)
■ Savi Guerrino (www.savi-guerrino.com – progettazione/allestimento serramenti, finestre, verande, ecc.) 
■ Siad – Istrabenz plini (www.siad.com – www.istrabenzplini.si – gas e tecnologie per il gas) 
■ Stock Spirits Group (www.stock.si – distribuzione superalcolici) 
■ Unicredit Banka Slovenija (www.unicreditbank.si – servizi bancari e finanziari).
 
Per un elenco completo delle aziende italiane in Slovenia è possibile consultare le pagine web:
www.ice.it/paesi/europa/slovenia/upload/092/Aziende%20slovene%20con%20capitale%20italiano%20%20gennaio%202010.pdf
 
Nota: 
Tratto dal Manuale dello Stage in Europa a cura dell’Isfol (2012)
 

Siti di riferimento:
Manuale dello Stage in Europa
Scadenza: 31/12/2013
https://asseimprenditori.it/wp-content/uploads/2013/04/bandiera_slovenia.png 80 160 admin https://asseimprenditori.it/wp-content/uploads/2024/12/logo_asse_bianco-184x300.png admin2013-05-02 16:26:142013-05-02 16:26:14Tirocini in Slovenia

Tirocini Leonardo

2 Maggio 2013/0 Commenti/in Lavorare/da admin

Cosa è
Il Programma Leonardo da Vinci permette di effettuare un’esperienza di formazione e lavoro all’estero per un periodo compreso tra le due e le ventisei settimane. Questa esperienza  consentirà ai beneficiari di inserirsi temporaneamente nella realtà lavorativa di un altro paese e di arricchire così il proprio bagaglio di competenze professionali. Per poter ottenere una borsa Leonardo è necessario rivolgersi agli organismi che hanno in corso progetti di mobilità nella categoria PLM.

Ciascun organismo stabilisce nei bandi di selezione la durata della permanenza all’estero e i paesi di destinazione, insieme ai requisiti e alle date di scadenza per la presentazione delle domande. Le aziende dove svolgere i tirocini vengono generalmente individuate dagli organismi stessi, nell’ambito dei rispettivi accordi di cooperazione.
 
Chi può partecipare
Per partecipare è necessario possedere la residenza in Italia; i cittadini italiani residenti in un altro Stato europeo dovranno rivolgersi all’Agenzia nazionale dello Stato in cui risiedono (purché aderente al Programma).
 
Dove si può svolgere il tirocinio
I tirocini si possono svolgere nei Paesi che partecipano al Programma: 
  • I 27 Stati membri dell’Unione europea;
  •  i “paesi EFTA-SEE”, cioè quelli che sono membri dell’Associazione europea di libero commercio e appartengono anche allo Spazio economico europeo):  Islanda, Liechtenstein, Norvegia;
  • Svizzera
  • Turchia; Croazia
  • Ex Repubblica iugoslavia di Macedonia (solo azioni di mobilità in uscita)
 
Contributo Leonardo
La partecipazione al Programma è gratuita, la borsa Leonardo da Vinci rappresenta un contributo finanziario diretto per sostenere i “costi di mobilità”: viaggio, assicurazione e soggiorno. 
Scadenze
Le scadenze (selezione, partenze e rientri) e le durate delle permanenze variano da progetto a progetto.
Contatti:

Agenzia Nazionale LLP
leoprojet@isfol.it ;
fax al  N- +39 06 85447011      
Corso d’Italia 33 – 00198 Roma

Ente promotore:
Commissione Europea – DG Istruzione e Cultura – Agenzia Nazionale LLP
Siti di riferimento:
Sito italiano Programma Leonardo
Sito europeo Programma Leonardo 
Scadenza: 31/12/2013
https://asseimprenditori.it/wp-content/uploads/2013/05/mani_sfera_europa.jpg 168 300 admin https://asseimprenditori.it/wp-content/uploads/2024/12/logo_asse_bianco-184x300.png admin2013-05-02 16:21:512013-05-02 16:21:51Tirocini Leonardo

Tirocini nei Paesi Bassi

2 Maggio 2013/0 Commenti/in Lavorare/da admin

In Olanda il termine stage è utilizzato per identificare i tirocini degli studenti sia delle scuole superiori (licei, tecnici, professionali) che dell’università, in quanto parte integrante del sistema formativo di questo Paese. Viceversa con le paroleberoepspraktijkvorming o leerwerktraject si fa riferimento ad esperienze di formazione professionale on the job, simili al nostro apprendistato, per coloro i quali non hanno ancora concluso il percorso scolastico (generalmente di tipo tecnico), sia giovani che adulti. Per gli studenti universitari olandesi è obbligatorio svolgere uno stage della durata di nove mesi durante il terzo anno di studi per acquisire esperienza pratica e preparare la propria tesi di laurea. Per uno sguardo d’insieme sull’attuale sistema formativo olandese si vada al link in inglese www.nlnrp.nl/current-educational-system.html. I neodiplomati e neolaureati olandesi (chiamati “starters”) possono fare uno stage sul mercato libero, assai florido e pieno di opportunità anche per i giovani degli altri Paesi UE, che però si debbono attenere ad una serie di regole. In linea di massima, infatti, i giovani UE possono fare uno stage in Olanda solo se:

a. stanno svolgendo un programma di studi in questo Paese all’interno del quale lo stage è obbligatorio (www.studyinholland.nl/study-options/internship/internship-as-part-of-a-programme-in-holland);
b. sono inseriti in uno dei Programmi europei come Erasmus Placement o Leonardo da Vinci oppure in un programma di scambio, ad esempio fra due atenei di due diversi Paesi UE. Se invece si è già diplomati o laureati, è possibile fare un praticantato, in accordo col proprio datore di lavoro nel Paese d’origine: si veda a questo proposito la sezione in inglese dedicata all’Internship al link http://www.studyinholland.nl/study-options/internship.
Riferimenti legislativi/Regolamentazione
Lo stage all’interno del sistema formativo olandese è disciplinato dalla legge sulla formazione professionale e l’educazione degli adulti (Wet Educatie en Beroepsonderwijs WEB) del 1996, entrata in vigore nel ’97. Essa prevede la firma di un contratto (www.studyinholland.nl/files/documents/study-options/internship/internship-agreement) tra l’istituzione formativa di provenienza, lo studente e l’organizzazione ospitante o Training Company. Ciascuna Training Company (TC), detta anche Apprentice Company (AC), ha obbligatoriamente al suo interno formatori qualificati e accreditati per formare gli studenti in tirocinio. Il tirocinante, una volta firmato il contratto con la TC in cui andrà a fare lo stage, ha a disposizione un tutor, una postazione e un progetto formativo, all’interno del quale sono definiti i tempi, gli spazi a disposizione e gli obiettivi da raggiungere. Il tirocinio deve essere alternato con periodi in aula, che variano sia per la tipologia formativa che per la durata, a seconda del tipo di percorso formativo scelto, più teorico o più pratico. Per saperne di più sul sistema che regola gli stage in azienda in questo Paese si consulti la brochure in inglese Folder Work Placement Companies.
Promotori
È opportuno essere promossi in stage dalla propria istituzione formativa di provenienza che deve stabilire un accordo o fare un progetto con un’analoga istituzione olandese, la quale prenderà contatto, a seconda del proprio indirizzo di studi, con un Centre of Expertise, che a sua volta troverà l’azienda accreditata (Training Company) più adatta ad accogliere il tirocinante. L’elenco dei 17 Centri suddivisi per settore economico e riuniti nella Fondazione per la Cooperazione tra Formazione professionale e Mercato del lavoro (Samenwerking Beroepsonderwijs Bedrijfsleven – SBB – www.s-bb.nl) è visibile sul sitowww.stagemarkt.nl al link www.stagemarkt.nl/bedrijven.aspx, disponibile anche in inglese. In alternativa, bisogna trovare l’istituzione formativa olandese in grado di promuovere lo stage, dopo aver validato il proprio livello formativo acquisito in Italia, seguendo le procedure indicate dall’Information Centre for Credential Evaluation (IcDW – www.idw.nl), Creato da SBB e NUFFIC (Netherland organisation for international cooperation in higher education – www.nuffic.nl).
Documentazione richiesta
Nella brochure “Immigration-procedures-for-international-students-doing-an-internshipf”, destinata agli aspiranti stagisti provenienti da altri Paesi, è possibile trovare tutte le informazioni sulla documentazione necessaria per fare uno stage in Olanda lungo più di tre mesi. Se lo stage dura più di sei mesi è necessario avere un’assicurazione sanitaria olandese: si veda il link www.studyinholland.nl/practical-matters/insurance/healthcare-insurance. Come nella maggior parte dei Paesi UE, dopo tre mesi è opportuno registrare la propria presenza in Olanda presso il municipio dove si risiede, che fornirà automaticamente un numero di sicurezza sociale (BSN – Burger Services Nummer) necessario sia per l’assicurazione olandese che per l’eventuale datore di lavoro, dopo lo stage. Si veda anche la brochure del Servizio Immigrazione e Naturalizzazione “IND registration for EU citizens”.
COSA FARE PER TROVARE UN’AZIENDA
  • La candidatura libera
Se non si è riusciti ad ottenere uno stage con l’Erasmus Placement o con il Programma Leonardo da Vinci è possibile candidarsi autonomamente, preparando un accurato Europass Curriculum Vitae con foto (scaricabile in lingua olandese o inglese dal sito http://europass.cedefop.europa.eu), accompagnato da una lettera di autocandidatura che enfatizzi in primo luogo le proprie motivazioni. Gli attestati e i diplomi conseguiti, nonché le lettere di referenze tradotte, devono essere esibiti solo se richiesti. È inoltre utile rivolgersi alla Camera di Commercio Italiana per l’Olanda
(www.italianchamber.nl) oppure agli Uffici pubblici del lavoro (Arbeidsvoorziening www.werk.nl) che offrono consulenza su come candidarsi presso le imprese ed illustrano le possibilità di stage in azienda.
Uno dei siti più completi sulle opportunità di formazione, lavoro e stage in Olanda è quello della Fondazione che rappresenta i Centri di Formazione Regionale (ROC), solo in lingua olandese,www.roc.nl. Un altro sito di facile consultazione che dà informazioni analoghe in lingua inglese èwww.access-nl.org/living-in-the-netherlands/working/internships.aspx. L’Olanda è sicuramente uno dei Paesi UE (insieme a Francia e Regno Unito) con il maggior numero di siti, purtroppo quasi tutti in olandese, che offrono assistenza, tramite banche dati online, per facilitare l’incontro tra domanda e offerta di stage nei diversi settori economici.
Altri siti interessanti:
https://www.jobted.nl/internship-vacatures
www.stage.startpagina.nl
www.stagesite.nl
www.stagemotor.nl
www.wilweg.nl
www.globalplacement.com
www.stage.nl.
In quest’ultimo sito, solo in lingua olandese, è possibile visualizzare le numerosissime offerte di stage in Olanda, suddivise per destinatari: studenti delle scuole tecniche superiori e dell’università, laureandi che vogliono preparare in azienda la propria tesi di laurea, neodiplomati e neolaureati (starters). Il sito fa parte del network www.studentenwerk.nl, specializzato da 13 anni nel lavoro per gli studenti in Europa, con filiali in Belgio, Germania, Francia, Austria, Spagna, Regno Unito e USA.
La candidatura attraverso un Progetto europeo o un’Associazione internazionale

Nel 2011 hanno fatto uno stage nei Paesi Bassi 115 ragazzi italiani, di cui 77 con il Programma Erasmus Placement e 38 con il Programma Leonardo da Vinci.

I SETTORI PIÙ DINAMICI
HIGH TECH & ICT (ECIS) ■ LOGISTICA, INFRASTRUTTURE E TRASPORTI ■ ENERGIA VERDE, GAS E TECNOLOGIE APPLICATE AL SETTORE ■ ELETTROMECCANICA ■ ELETTRONICA: MACCHINE PER UFFICIO, APPARECCHI INFORMATICI, MACCHINE ELETTRICHE, HI FI (PHILIPS) ■ DOMOTICA ■ DESIGN INDUSTRIALE ■ TELECOMUNICAZIONI ■ INDUSTRIA CHIMICA (AKZO NOBEL) E FARMACEUTICA (DSM) ■ SETTORE (UNILEVER): CARNE E DERIVATI, PRODOTTI ORTOFRUTTICOLI ■ SETTORE FLOROVIVAISTICO ■ INDUSTRIA PETROLCHIMICA (ROYAL DUTCH/SCHELL GROUP) ■ BIOTECNOLOGIE, NANOTECNOLOGIE (BIO SCIENCE PARK) ■ RICERCA FARMACOLOGICA, GENOMICA, ALIMENTARE, AEROSPAZIALE E SULL’AMBIENTE (INGEGNERIA IDRAULICA) ■ COSTRUZIONI STRADALI (BALLAST NEDAM E BAM) ■ EDILIZIA VERDE

Contatti:

Consolato Generale
Vijzelstraat, 79 – NL-1017 HG Amsterdam
tel. 0031205502050 – fax 0031206262444
consolato.amsterdam@esteri.it – www.consamsterdam.esteri.it

Camera di Commercio Italiana per l’Olanda
De Ruyterkade, 5 – NL-1013 AA Amsterdam
tel. 00310207513363 – fax 00310207519931
info@italianchamber.nl – www.italianchamber.nl

Foreign Student Service
Oranje Nassaulaan, 5 – NL-1075 AH Amsterdam
tel. 0031206715915 – fax 0031206760555
info@foreignstudents.nl – www.foreignstudents.nl
ALCUNE AZIENDE ITALIANE PRESENTI SUL TERRITORIO
■ Abet Laminati – Abet (www.abet.nl – produzione di laminati plastici decorativi)
■ Albini & Pitigliani – Alpi Netherlands (www.alpi.nl – trasporti e logistica)
■ Barilla The Netherlands (www.wasa.com – settore agroalimentare – distribuzione/vendita pasta, salse pronte e prodotti da forno)
■ Bassi Luigi Fittings (www.bassiluigi.nl – settore metalmeccanico – produzione di raccordi per saldature)
■ CteGroup (www.ctelift.com – distribuzione/vendita gru e carrelli elevatori)
■ Danieli Corus (www.danieli-corus.com – settore metallurgico – produzione acciaio e alluminio)
■ Eni International & Shipping (www.eni.com – trading prodotti petroliferi)
■ Ferrero (www.ferrero.nl – vendita/distribuzione prodotti dolciari)
■ Fga Capital (www.fgacapital.nl  – servizi finanziari)
■ Fiat Auto Nederland (www.fiat.nl – vendita autoveicoli)
■ Giorgetti Benelux (www.giorgetti-spa.it – distribuzione/vendita prodotti per l’arredamento)
■ Gruppo De Agostini – De Agostini Netherlands (www.deagostini.nl – editoria)
■ Gruppo Ferroli – Agpo Ferroli (www.agpoferroli.nl – produzione caldaie e condizionatori)
■ Gruppo Generali (www.generali.nl – servizi finanziari e assicurativi)
■ Illycaffé (www.illy.nl – vendita/distribuzione caffè e accessori)
■ Indesit Company Nederland (www.indesit.nl – distribuzione/vendita elettrodomestici)
■ Lavazza (www.lavazza.nl – vendita/distribuzione caffè e accessori)
■ Luxottica Nederland (www.luxottica.com/it/company – distribuzione/vendita occhiali)
■ Menarini Farma Netherland (www.en.menarini.nl – distribuzione/ vendita prodotti farmaceutici)
■ Piaggio Vespa (www.nl.piaggio.com vendita motocicli)
■ Pirelli Tyres Nederland (www.pirelli.com/tyre/nl – vendita pneumatici)
■ Poliedro Services (www.poliedro.nl – servizi alle imprese)
■ Rina Registro Italiano Navale Group (www.rina.org – multiservice per il settore navale)
■ Robuschi Benelux (www.robuschi.nl – settore metalmeccanico compressori)
■ Segafredo Zanetti – Tiktak (www.tiktak-koffie.nl –  vendita/distribuzione caffè e accessori)
■ Targetti Poulsen Industries (www.targettipoulsen.com – illuminazione per interni ed esterni)
■ Travaini Pompen Benelux (www.travaini.nl – settore metalmeccanico, pompe e compressori)
Nota:
scheda tratta da “Manuale dello Stage in Europa” a cura dell’Isfol
Siti di riferimento:
Manuale dello Stage in Europa
Scadenza: 31/12/2013
 
https://asseimprenditori.it/wp-content/uploads/2013/04/bandiera_paesi_bassi.png 80 120 admin https://asseimprenditori.it/wp-content/uploads/2024/12/logo_asse_bianco-184x300.png admin2013-05-02 16:19:522022-03-16 06:43:03Tirocini nei Paesi Bassi
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