In Bulgaria il termine stage si traduce con praktica per i tirocini pratici svolti nell’ambito dell’istruzione secondaria tecnica e professionale e staj per gli stage curriculari che forniscono crediti in ambito universitario. E’ possibile anche per i giovani bulgari fare uno staj cosiddetto volontario per incrementare le proprie competenze professionali, contattando direttamente le imprese. Questo tipo di stage e aperto anche ai giovani degli altri Paesi UE soprattutto nelle grandi aziende multinazionali che hanno sedi distaccate in Bulgaria. A questo scopo conviene utilizzare uno dei servizi, disponibili online, di intermediazione. Vi sono infine i tirocini per gli adulti disoccupati con bassa o scarsa qualificazione e provenienti da situazioni svantaggiate, promossi dai Centri per l’impiego. Attualmente e in vigore una nuova misura finanziata dal FSE (Action Plan per il Lavoro 201233) per facilitare il passaggio dalla scuola al lavoro attraverso tirocini pagati della durata di 6 mesi, destinati a giovani bulgari disoccupati fino a 29 anni diplomati e laureati e iscritti da 4 mesi agli uffici del lavoro, senza esperienza professionale. Questa misura si somma agli incentivi destinati ai datori di lavoro che accolgono tirocinanti/ apprendisti e all’opportunità per questi ultimi di beneficiare di un sussidio fino ad un massimo di 12 mesi. I tirocini curriculari hanno invece una durata molto più breve che va dalle 2 settimane fino a 2-3 mesi.

Riferimenti legislativi/Regolamentazione
In Bulgaria non c’è un quadro normativo specifico sullo stage: alcune disposizioni sono emanate dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali e dal Ministero dell’istruzione, della Gioventù e della Scienza, soprattutto per quanto riguarda i tirocini curriculari, regolamentati da apposite leggi sulla Formazione professionale e sull’Alta formazione.
Vi possono essere accordi diretti o convenzioni tra le istituzioni formative e le aziende ospitanti per:  stabilire le responsabilità di queste ultime nei confronti dei tirocinanti; mettere a punto programmi di stage estivi; definire il numero dei crediti utili per il conseguimento del titolo. Le istituzioni formative godono di ampia autonomia nello stabilire questo tipo di accordi.

Promotori
In Bulgaria i tirocini curriculari sono promossi dalle scuole tecniche, dai centri di formazione professionale e dalle università in accordo con le organizzazioni e le aziende ospitanti, mentre i tirocini non curriculari sono proposti direttamente dalle imprese, dalle organizzazioni no profit e anche dalle stesse amministrazioni pubbliche. I work placement per i disoccupati sono promossi dai Centri per l’impiego.

Documentazione richiesta
Se il tirocinio e promosso da una multinazionale con sede in Bulgaria e lo stage dura più di tre mesi, sarà compito dello stesso gruppo imprenditoriale occuparsi di tutta la documentazione richiesta dallo Stato bulgaro.

• La candidatura libera

• La candidatura attraverso un Progetto europeo o un’Associazione internazionale

In Estonia il tirocinio pratico (work practice) fa parte integrante del sistema di istruzione e formazione professionale, mentre nelle università gli stage sono organizzati in maniera autonoma dalle singole istituzioni formative. Il tutor che segue il tirocinio curriculare professionalizzante è un istruttore vero e proprio che insegna un mestiere sul campo. Anche i servizi per l’impiego estoni (www.sm.ee/eng/ministry/public-services/providers-of-labourmarket- services.html) organizzano tirocini per coloro che non hanno mai lavorato o hanno perso il lavoro. In tal caso sia i tirocinanti che il tutor (o supervisor) dell’azienda ospitante ricevono un compenso: questo tipo di tirocinio sovvenzionato dura al massimo quattro mesi.

In Estonia i giovani di altri Paesi UE possono fare un tirocinio soprattutto attraverso i programmi europei Erasmus Placement e Leonardo da Vinci. Gli studenti stranieri che desiderano fare uno stage in Estonia al di fuori dei programmi europei devono essere iscritti ad un’università, preferibilmente ad indirizzo tecnico, oppure essere stati accettati da una struttura organizzativa privata. È necessario avere un’assicurazione sanitaria. La durata di questo tipo di tirocinio può variare in relazione agli accordi presi dal tirocinante con l’organizzazione ospitante o promotrice.

Riferimenti legislativi/Regolamentazione
Il sistema estone di istruzione e formazione tecnico-professionale superiore e post secondaria all’interno del quale il tirocinio è obbligatorio è regolamentato dal Vocational Education Institutions Act ( Kutseõppeasutuse seadus – www.hm.ee/index.php?148583) del 1998, riformato nel 2006. Esso prende la forma di un contratto tripartito fra la scuola, lo studente e l’azienda ospitante all’interno del quale sono definiti i rispettivi obblighi Il tirocinio per le persone in cerca di lavoro è regolamentato dal Labour Market Services and Benefits Act del 2005, la cui sezione riferita specificatamente alla work practice è entrata in vigore nel 200939.

Promotori
In Estonia gli organismi che promuovono stage sono le istituzioni formative (centri e scuole di formazione professionale e università tecniche) e i servizi per l’impiego gestiti dal Fondo di assicurazione estone per la disoccupazione (Estonian Unemployment Insurance Fund Töötukassa – www.tootukassa.ee/?lang=en), in collaborazione con le aziende ospitanti.

Documentazione richiesta
In Estonia i cittadini UE e SEE possono risiedere e lavorare liberamente. Tuttavia per ottenere una carta d’identità (www.tootukassa.ee/index.php?id=14045) e un numero d’identificazione necessario per accedere ai diversi servizi è opportuno registrarsi presso l’Ufficio della Polizia locale. Successivamente è possibile fare uno stage o un lavoro per oltre tre mesi iscrivendosi presso gli uffici della Töötukassa, distribuiti su tutto il territorio nazionale (www.tootukassa.ee/index.php?id=12648) e accedere così ai loro servizi di mediazione fra domanda e offerta di lavoro.

Rimborso spese e investimento personale
Generalmente il tirocinio ottenuto al di fuori di uno dei programmi UE non è remunerato, a meno che non vi siano accordi diversi tra il tirocinante e l’azienda ospitante. Di conseguenza l’investimento personale previsto dovrebbe ammontare a circa 500 euro al mese.

COSA FARE PER TROVARE UN’AZIENDA

• La candidatura libera

Per trovare uno stage e/o un piccolo lavoro in Estonia al di fuori dei programmi UE o della rete Eures (ec.europa.eu/eures) si consiglia di consultare la banca dati online della Töötukassa (iseteenindus.tootukassa.ee) o di visitare uno dei siti specializzati alla paginawww.tootukassa.ee/index.php?id=14302, fra cui segnaliamo in particolare www.cv.ee/jobs/internship con un elenco di stage disponibili; si visitino anche i siti www.cvkeskus.ee e www.hyppelaud.ee in lingua estone ed inglese. Tra le riviste che pubblicano inserzioni sul lavoro in Estonia vanno ricordate: Eesti Päevaleht (www.epl.ee), Postimees (www.postimees.ee) e Äripäev (www.aripaev.ee). Infine, è possibile contattare gli uffici della Camera di Commercio estone, trovando i riferimenti nella sezione inglese del sitowww.koda.ee/en.
Quando si cerca un lavoro, è molto importante preparare una lettera di presentazione ed un curriculum vitae in formato europeo per candidarsi liberamente o per rispondere ad un annuncio.

• La candidatura attraverso un Progetto europeo o un’Associazione internazionale

Nel 2011, 3 ragazzi italiani hanno fatto uno stage in Estonia con i Programmi europei (2 con Erasmus Placement ed 1 con Leonardo da Vinci). L’Estonia è inoltre inclusa nella lista dei Paesi in cui operano diverse Associazioni che organizzano anche stage all’estero ed assistono allo stesso tempo gli studenti stranieri durante il loro tirocinio, ottenuto tramite la corrispondente filiale del Paese d’origine: il par.1.2.3 è dedicato a queste organizzazioni.

I SETTORI PIÙ DINAMICI
PRODUZIONE DI SOFTWARE ■ TELECOMUNICAZIONI ■ SERVIZI E CONSULENZA ALLE IMPRESE ■ TURISMO ■ DESIGN ■ ELETTRONICA SPECIALIZZATA ■ SETTORE IMMOBILIARE ■ TRASPORTI E LOGISTICA ■ SETTORE METALLURGICO ■ SETTORE ALIMENTARE (DOLCIARIO E ALCOLICI) ■ LEGNO E PRODOTTI DEL LEGNO