In tutte le regioni della Svizzera, vivono famiglie contadine disposte a ospitare giovani volenterosi per prestare servizio nelle loro fattorie. Le  dimensioni e il grado di meccanizzazione delle aziende agricole può variare molto. Ve ne sono di quelle  modernissime e altre che, soprattutto negli alpeggi, offrono condizioni spartane (senza elettricità né acqua  corrente) e un lavoro per lo più manuale. Anche la loro posizione cambia molto: alcune di esse sono prossime ai centri urbani, altre sono in fondo a valli sperdute. Spesso, le aziende agricole sono di piccole dimensioni e può capitare che un membro della famiglia svolga un  lavoro accessorio estraneo all’agricoltura.
Gli uffici di collocamento di Agriviva sono costantemente in contatto con le famiglie contadine.

Chi può partecipare
I giovani che svolgono servizio nella loro regione linguistica devono avere almeno 14 anni. Per poter lavorare in  una regione linguistica diversa o all’estero, devono avere almeno 16 anni al momento del servizio e possedere  buone conoscenze della lingua locale. L’età massima consentita al momento del servizio è di 25 anni.

Durata
Durante le vacanze estive e i servizi in altre regioni linguistiche, la durata minima è di due settimane. Negli altri periodi, puoi lavorare in un’azienda anche solo per una settimana. La durata massima del soggiorno è di due mesi.

Trattamento economico
Oltre a vitto e alloggio per un valore di 230 franchi la settimana, la famiglia versa la seguente paga: 
in Svizzera  12 franchi al giorno ai giovani di 14 e 15 anni; 16 franchi al giorno ai giovani di 16 e 17 anni; 20 franchi al giorno ai giovani di 18 anni e più.  50 franchi al giorno per la vendemmia nella Svizzera romanda.
Per cercare una famiglia dove poter lavorare è possibile consultare il database online. 

Per maggiori informazioni consultare il link di riferimento.

Lavorare per le istituzioni dell’Unione europee, in un ambiente multiculturale e dinamico, è un’esperienza unica. In linea di massima l’amministrazione dell’Ue è simile all’amministrazione di uno dei Paesi che compongono l’Unione e perciò ha, in generale, competenze e funzioni analoghe a quelle delle amministrazioni statali. A partire dal 2003, chi intende lavorare in una delle istituzioni dell’Unione europea deve rivolgersi all’ Ufficio europeo di selezione del personale (Epso).
L’Epso organizza concorsi generali per la selezione di personale permanente altamente qualificato per tutte le istituzioni e tutti gli organi dell’Unione.
Gli enti presso i quali è possibile lavorare sono istituzioni, organismi e agenzie specializzate dell’Unione europea. In particolare:

Parlamento europeo
Consiglio dell’Unione europea
Commissione europea
Corte di giustizia delle Comunità europee
Corte dei conti europea
Mediatore europeo 
Garante europeo della protezione dei dati 
Banca centrale europea
Banca europea per gli investimenti
Comitato economico e sociale europeo
Comitato delle regioni
Organismi interistituzionali
Agenzie specializzate

Chi può candidarsi
Le istituzioni dell’Unione europea offrono opportunità di lavoro a laureati in numerose discipline.
Le attività riguardano:

Ad esempio, la Commissione europea offre opportunità di lavoro a specialisti in campo scientifico e nel campo della ricerca.
Ancora, anche per i linguisti ci sono possibilità di carriera nelle istituzioni dell’Unione europea, soprattutto nel campo dell’interpretazione e della traduzione.
In questo caso, solitamente è richiesta la conoscenza di almeno due lingue comunitarie oltre alla propria lingua.
Anche per i lavoratori non laureati le istituzioni dell’Ue offrono opportunità di lavoro, ad esempio come assistenti che si occupano principalmente dell’attuazione delle politiche e del conseguimento di risultati in tutti i settori di attività dell’Ue. Può trattarsi di mansioni relative a:

Altro tipo di impiego è quello dei funzionari permanenti dell’Unione europea, che vengono selezionati attraverso concorsi generali.

Come
La selezione del personale impiegato presso le istituzioni dell’Unione europea avviene attraverso concorsi generali che non seguono uno scadenzario preciso, perché vengono organizzati in base al fabbisogno delle istituzioni.
La procedura di selezione prevede una serie di prove di preselezione, che comprendono solitamente test a scelta multipla di ragionamento logico e, in certi casi, matematico, nonché una prova relativa alle conoscenze sull’Unione europea. Se necessario, può esservi anche una prova di preselezione su conoscenze specifiche.

Di norma, alle prove di preselezione seguono una prova scritta e un esame orale che, a volte, vengono sostenute integralmente o in parte nella seconda lingua del candidato.
I candidati che hanno conseguito il punteggio più elevato sono iscritti in un elenco degli idonei a cui i servizi fanno ricorso per coprire i posti vacanti. In base alle necessità, l’istituzione che ha un posto vacante può attingere all’elenco degli idonei per selezionare i candidati da intervistare per un dato posto di lavoro.
I concorsi generali banditi dalle istituzioni europee vengono divulgati tramite la pubblicazione su giornali degli Stati membri, su siti internet, nella Gazzetta ufficiale dell’Unione europea (serie C A)  e anche sul sito web dell‘Ufficio europeo di selezione del personale.
Sul bando sono disponibili tutte le informazioni relative al concorso:
tipo di lavoro da svolgere;

La candidatura ai concorsi deve avvenire obbligatoriamente online.
L’Ufficio europeo di selezione del personale mette a disposizione materiale interattivo per fare esercizio e valutare il proprio livello di preparazione. Consulta la sezione Competitions.

Candidature spontanee
La Commissione europea assume agenti temporanei  e agenti contrattuali per lo svolgimento di mansioni per le quali non è necessario bandire un concorso. In questi casi, la durata dei contratti di lavoro può variare da poche settimane a diversi anni. Sul sito della Direzione generale “Personale e amministrazione” della Commissione europea è perciò possibile inserire online il proprio curriculum vitae e aggiornarlo periodicamente per candidature spontanee. Clicca qui.
Qualora la candidatura corrisponda a un profilo richiesto dai servizi della Commissione, il candidato selezionato viene contattato per e-mail o per telefono.
Come compilare il cv in formato europeo. 

 

Fonte:  http://www.cliclavoro.gov.it/informarmi/cittadino/LavorareIstituzioniEuropee/Pagine/default.aspx