Tirocini in Slovenia

La durata, il tipo di tirocinio, il programma, il metodo di controllo e di valutazione in itinere e finale (l’esame obbligatorio) sono stabiliti negli articoli 120-124 della Legge sui rapporti di lavoro del 2002 (Zakon odelovnih razmerjih – Zdr, in inglese Employment Relationship Act – ERA) aggiornata nel 2007, mentre altri accordi possono essere stabiliti singolarmente e localmente. Il tirocinante deve svolgere lavori adeguati alla tipologia ed al livello della propria qualifica, mentre il datore di lavoro deve assicurare una formazione che sviluppi il lavoro autonomo dello stagista. Inoltre, la normativa aggiornata (art. 140) stabilisce che la remunerazione del tirocinante non debba essere inferiore al 70% dello stipendio in vigore nel settore in cui il giovane è inserito e che comunque non debba essere più bassa del salario minimo, corrispondente a circa 370 euro. 

La legge definisce anche i casi in cui il tirocinio può superare i 12 mesi, ovvero nella Pubblica amministrazione, per i medici e gli avvocati e se il tirocinante lavora part-time (18 mesi). Essa disciplina anche il tirocinio volontario. In tutti i casi, per poter svolgere uno stage in Slovenia devono essere stipulati un contratto individuale tra l’azienda (rappresentata dal tutor-mentor) e il tirocinante e una convenzione-quadro tra l’impresa e l’istituzione formativa. Il datore di lavoro è infine obbligato a pagare i contributi al tirocinante.

Appena arrivati in Slovenia, è necessario registrarsi entro tre giorni presso la locale stazione di Polizia se si alloggia presso un privato (altrimenti sarà l’albergo che ci ospita a farlo) e entro tre mesi presso la locale circoscrizione, se si desidera risiedere nel Paese più a lungo per studiare, fare uno stage o lavorare: per ulteriori informazioni si legga la brochure in inglese Living and working in Sloveniascaricabile dal link.

Per proporre la propria candidatura, sia che si risponda ad un annuncio, sia che si contatti direttamente un’azienda, è necessario inviare una lettera di presentazione, indicando anche eventuali referenze, unitamente al proprio CV in formato europeo (europass.cedefop.europa.eu).

L’assistenza sanitaria è di competenza dell’Istituto per l’assicurazione sanitaria della Slovenia (Zavod za zdravstveno zavarovanje Slovenije – www.zzzs.si). I cittadini comunitari che risiedono in Slovenia per lunghi periodi, in qualità di studenti o di lavoratori, possono registrarsi presso questo Istituto e godere degli stessi servizi sanitari dei cittadini sloveni.