Tirocini in Lituania

In Lituania lo stage è denominato praktika o stazuotes ed ha come principale obiettivo quello di completare la formazione dei giovani attraverso la realizzazione di un’esperienza pratica in azienda, favorendo il loro inserimento nel mercato del lavoro. Come negli altri Paesi Baltici (Estonia e Lettonia) anche in Lituania il tirocinio è obbligatorio in qualità di esperienza formativa pratica in azienda nell’ambito della formazione professionale e dell’istruzione tecnica superiore. Nel primo caso dura fino ad un massimo di 15 settimane, nel secondo fra i 9 e i 12 mesi non consecutivi, distribuiti durante i 3-4 anni della durata dei diversi percorsi formativi. Inoltre le stesse università lituane (www.informagiovani-italia.com/Universita_Lituane.htm) promuovono e gestiscono tirocini in azienda per i propri studenti. Recentemente la Confindustria lituana (Lietuvos verslo darbdaviu konfederacija – www.lvdk.eu) ha lanciato un progetto in accordo con le stesse università per offrire agli studenti esperienze di praktika: per vedere l’elenco delle offerte si veda il sitowww.gerapraktika.lt. Molte università lituane hanno accordi di scambio e cooperazione con le università italiane; di conseguenza, qualora non si sia riusciti ad ottenere una borsa di mobilità per fare uno stage con uno dei programmi UE Erasmus Placement o Leonardo da Vinci (si veda più avanti), ci si può candidare per un tirocinio nell’ambito di uno dei programmi di scambio fra gli atenei lituani e quelli italiani (a titolo di esempio si veda il link www.vu.lt/en/international-cooperation/bilateral-cooperation).

Riferimenti legislativi/Regolamentazione
La legislazione lituana prevede tirocini obbligatori nella formazione professionale, nell’istruzione tecnica superiore e nella formazione universitaria che prepara l’accesso alle professioni regolamentate, in particolare quelle dell’area sanitaria. L’assicurazione contro gli infortuni e obbligatoria. Nel caso di studenti ancora inseriti in percorsi di apprendimento e opportuno che la convenzione di stage venga firmata, oltre che dal tirocinante e dall’azienda, anche dall’ente di formazione che la promuove. Negli altri casi invece il contratto può essere sottoscritto direttamente dallo stagista con l’azienda, purché vengano specificate le condizioni di lavoro, la durata, la copertura assicurativa e l’eventuale remunerazione.

Promotori
In Lituania i principali promotori di tirocini sono i centri di formazione professionale, le scuole superiori di secondo grado, le università (soprattutto le facoltà tecnico-scientifiche) o direttamente le aziende interessate. Gli stage possono essere attuati sia presso strutture pubbliche che presso aziende private.
 

Se la permanenza in Lituania e di durata inferiore ai tre mesi non e richiesto, per i cittadini UE/SEE, alcun permesso di soggiorno. Nel caso di tirocini più lunghi, e necessario invece registrarsi presso il Dipartimento per l’immigrazione (www.migracija.lt) e richiedere un permesso di soggiorno temporaneo (che può durare fino ad un massimo di cinque anni).

Rimborso spese e investimento personale
Di solito lo stage al di fuori dei Programmi UE non e retribuito ma, in taluni casi, l’azienda ospitante offre al tirocinante una borsa di stage, il cui importo varia a seconda del suo livello di formazione oppure un rimborso spese per il vitto, l’alloggio o i trasporti locali. In linea di massima, l’investimento personale necessario per fare uno stage in questo Paese non dovrebbe superare i 300-400 euro al mese.

COSA FARE PER TROVARE UN’AZIENDA

Per chi intenda candidarsi autonomamente per uno stage in Lituania e consigliabile innanzitutto consultare il sito del Servizio per l’impiego (Lietuvos Darbo Birza www.ldb.lt) che dipende dal Ministero del Lavoro ed offre, con le sue 10 sedi sparse su tutto il territorio lituano, servizi di incontro tra domanda e offerta di lavoro o stage. Tramite la sua banca dati costantemente aggiornata e un sistema informativo (System DBIR.A-I) accessibile in autogestione (SIS Self Information Service) presso gli stessi uffici del lavoro, e possibile conoscere in tempo reale le diverse opportunità offerte dalle principali aziende lituane. Tutti i servizi erogati sono gratuiti. Si visitino inoltre i seguenti siti (alcuni anche in lingua inglese) che forniscono assistenza per facilitare l’incontro tra domanda e offerta di lavoro o stage nei diversi settori economici: www.epraktika.lt (specializzato negli stage per studenti), www.cvonline.lt, www.cv.lt,www.cvmarket.lt, www.cvbankas.lt, www.darbo.lt, www.skelbimai.lt, www.skelbiu.lt, www.isidarbink.lt,,www.noriudarbo.lt, www.manager.lt, www.darbaslietuvoje.lt, www.naujasdarbas.lt, www.dirbu.lt,www.siulodarba.lt, www.minta.lt, www.preile.lt, www.novalux.lt, www.itc.lt, www.fontes.lt. 

Un altro utile canale informativo e rappresentato dai siti delle principali testate giornalistiche sui quali e possibile trovare quotidianamente uno spazio dedicato agli annunci di lavoro, come ad esempio inwww.alio.lt/darbas-mokslas/iesko/darbo.html. Per accedere all’elenco delle aziende italiane iscritte alla Camera di Commercio italiana in Lituania si visiti il sito www.italiainlituania.com. E infine possibile rivolgersi al centro Euroguidance lituano (www.euroguidance.lt) e al Lithuanian Youth Council (LiJOTwww.lijot.lt) per informazioni a carattere generale sulle opportunità in Lituania per i giovani UEE/SEE.

 

Nel 2011, oltre 100 ragazzi italiani hanno fatto uno stage in Lituania con i Programmi europei, di cui 99 con Leonardo da Vinci e 7 con Erasmus Placement.