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Guida per il riconoscimento delle qualifiche professionali ottenute all’estero

Guida all’Utente – Direttiva 2005/36/CEE relativa al riconoscimento delle qualifiche professionali Lo scopo di questa guida all’utente è quello di fornire ai cittadini uno strumento chiaro e sintetico esplicativo della normativa e delle procedure relative al riconoscimento delle proprie qualifiche professionali in uno Stato membro diverso da quello dove le qualifiche sono state ottenute.  Il […]

EURES: il sito della mobilità del Lavoro

EURES (European Employment Services – Servizi europei per l’impiego) è una rete di cooperazione per facilitare la libera circolazione dei lavoratori all’interno dello Spazio economico europeo, a cui partecipa anche la Svizzera. Fra i partner della rete ci sono servizi pubblici per l’impiego, sindacati ed organizzazioni dei datori di lavoro. La rete è coordinata dalla […]

EURAXESS – Opportunità per i ricercatori in tutta Europa

EURAXESS è una rete di oltre 200 centri situati in 35 paesi europei creata dalla Commissione Europea al fine di contribuire a sviluppare un ambiente favorevole per la mobilità dei ricercatori e incrementare lo sviluppo delle relazioni scientifiche.  I ricercatori italiani che progettano un periodo di attività di ricerca all’estero possono, tramite il sito EURAXESS […]

Guida “L’Europa per i giovani. Studiare, lavorare e fare ricerca”

La guida “L’Europa per i giovani. Studiare, lavorare e fare ricerca” rappresenta un agile strumento per acquisire una panoramica  su programmi, opportunità e nuove idee per i giovani cittadini d’Europa. La pubblicazione illustra tutte le opportunità messe a disposizione dall’Unione europea ai giovani studenti, lavoratori, ricercatori, quelli impegnati in attività sociali o quelli semplicemente desiderosi di conoscere […]

Diritti e organizzazione del lavoro in Europa

L’Unione europea dispone di prescrizioni minime in materia di diritti dei lavoratori e di organizzazione del lavoro. Tali prescrizioni riguardano i licenziamenti collettivi, l’insolvenza e il trasferimento di imprese, la consultazione e l’informazione dei lavoratori, il tempo di lavoro, l’uguaglianza di trattamento e di remunerazione, nonché i lavoratori distaccati. Esse sono completate tramite accordi-quadro stipulati […]